Business coaching voor directie, management en leidinggevenden
Directie- en management coaching: een goede ‘baas’ is het halve werk
Voor organisaties is het van groot belang dat leidinggevenden goed functioneren. Dat ze hun gedrag succesvol en effectief kunnen afstemmen op situaties en (organisatie)doelen. Daarvoor is er managementcoaching.
Directie, management en leidinggevenden vervullen een cruciale rol binnen organisaties en teams. Zij zijn de dragers van de organisatiecultuur en vervullen een belangrijke rol in het kopiëren van succesvol gedrag naar de rest van de organisatie. De mate waarin leidinggevenden in staat zijn om zich succesvol te gedragen, is bepalend voor de mate waarin medewerkers en de organisatie worden belast. Het is bepalend voor onder meer draagvlak, commitment, motivatie, verzuim, verloop en recruitment- en opleidingskosten. Anders gezegd: bepalend voor het kunnen realiseren van organisatiedoelen
Voor directie, management en leidinggevenden biedt Ont-wikkel Human Capital business coaching op maat. De hoob-methode® speelt hierbij vaak een belangrijke rol.
De voordelen van directie- en management coaching met de hoob- methode®:
- Gezonde stressniveaus voor zowel leidinggevende als medewerkers
- Constructieve relaties met medewerkers / meer binding en commitment
- Motiverend managen waardoor motivatie en prestaties toenemen, kosten afnemen zonder dat dit leidt tot uitputting
- Managen van effectieve samenwerking en teamontwikkeling
- Terugdringen van ziekteverzuim en versnellen en borgen van re-integratie