komma

Ont-Wikkel

+31 (0)85 876 90 08
info@ont-wikkel.nl
Home
  • Blijvende Cultuurverandering
    • Stel uw vraag
    • Upload uw CV
  • Blijvende Gedragsverandering
    • Management coaching
    • Re-integratie coaching
    • Loopbaan-coaching
    • Team-coaching
    • Reorganisatie-coaching
    • Verzuimcoaching
    • Burn-out coaching
    • Wat is stress?
      • Boogprincipe
      • Baas
      • Bullebak tante Greet
      • Kanarie / mijnwerker
      • Ratten in serie
      • Hond in hok
  • Masterclasses
  • hoob-methode®
    • Boek hoob-methode®
    • Downloads
  • Over ons
    • Jeroen Peterse
  • Blog
  • Privacy
  • Contact
    • Contact gegevens
    • Bezoekadres / Route
  • Blijvende Cultuurverandering
    • Stel uw vraag
    • Upload uw CV
  • Blijvende Gedragsverandering
    • Management coaching
    • Re-integratie coaching
    • Loopbaan-coaching
    • Team-coaching
    • Reorganisatie-coaching
    • Verzuimcoaching
    • Burn-out coaching
    • Wat is stress?
      • Boogprincipe
      • Baas
      • Bullebak tante Greet
      • Kanarie / mijnwerker
      • Ratten in serie
      • Hond in hok
  • Masterclasses
  • hoob-methode®
    • Boek hoob-methode®
    • Downloads
  • Over ons
    • Jeroen Peterse
  • Blog
  • Privacy
  • Contact
    • Contact gegevens
    • Bezoekadres / Route

Kanarie / mijnwerker

Dit is een verhaal dat de werking van de stressdrempel illustreert.

Een hoge stressdrempel betekent dat iemand in staat is om slechts grote gedragsveranderingen als gevolg van een (grote) stresssituatie waar te kunnen nemen. Zo iemand zouden we een olifant kunnen noemen (porseleinkast).

Een lage stressdrempel wil zeggen dat iemand al kleine gedragsveranderingen als gevolg van een (kleine) stresssituatie kan waarnemen. Zo iemand zouden we een kanarie kunnen noemen. De oorsprong van de kanarie vinden we bij de mijnwerkers.

Mijnwerkers namen vaak kanaries mee de mijnen in. Dit deden ze omdat kanaries heel gevoelig zijn voor het voor mijnwerkers dodelijke gas dat vrij kan komen tijdens de winning van steenkool. Al bij kleine concentraties van het gas overlijdt de kanarie. Dit was voor de mijnwerkers een teken dat ze zo snel mogelijk de mijn moesten verlaten. Zonder de kanaries zouden er in de mijnen veel meer slachtoffers zijn gevallen.

Opmerkingen

Zogenaamde stressbestendige medewerkers (olifanten) hebben vaak een hoge stressdrempel. Zij lijken geen last te hebben van stress, omdat zij dit gewoonweg niet waarnemen. Deze mensen, vaak leidinggevenden, kunnen veel stress veroorzaken bij medewerkers met een lagere stressdrempel, omdat ze de effecten van hun gedrag moeilijk kunnen waarnemen. Als dit gebeurt, dan is er sprake van een negatief effect op de productiviteit van anderen.

Medewerkers met een lage stressdrempel (kanaries) zijn vaak de eersten die zaken mis zien gaan. Ze voelen het gewoon aan hun water. Bij hun meerdere vinden ze vaak weinig draagvlak voor dat wat ze waarnemen. Dit komt door de hoge stressdrempel van veel leidinggevenden. Meer aandacht voor de kanaries kan veel ellende voorkomen.

Voor meer informatie kunt u het contactformulier invullen.

Dit delen:

  • Klik om te delen op Facebook (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om te delen met Twitter (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om op LinkedIn te delen (Wordt in een nieuw venster geopend)
  • Klik om dit te e-mailen naar een vriend (Wordt in een nieuw venster geopend)

Ont-wikkel Human Capital BV | Malmöpad 4, 3067 PW Rotterdam | +31 (0)85 876 90 08 | info@ont-wikkel.nl
fotografie©: visualaspects.nl | creative design: jellep productions | sitemap

Home
  • Blijvende Cultuurverandering
    • Stel uw vraag
    • Upload uw CV
  • Blijvende Gedragsverandering
    • Management coaching
    • Re-integratie coaching
    • Loopbaan-coaching
    • Team-coaching
    • Reorganisatie-coaching
    • Verzuimcoaching
    • Burn-out coaching
    • Wat is stress?
      • Boogprincipe
      • Baas
      • Bullebak tante Greet
      • Kanarie / mijnwerker
      • Ratten in serie
      • Hond in hok
  • Masterclasses
  • hoob-methode®
    • Boek hoob-methode®
    • Downloads
  • Over ons
    • Jeroen Peterse
  • Blog
  • Privacy
  • Contact
    • Contact gegevens
    • Bezoekadres / Route

loading Annuleren
Bericht niet verstuurd - controleer je e-mailadres.
E-mail-controle mislukt, probeer het opnieuw
Helaas, je blog kan geen berichten per e-mail delen.