Verbindend Leidinggeven

Verbinding is een kurk waar vele harde resultaten op drijven

Er bestaat een direct verband tussen organisatiecultuur en motivatie en prestaties van medewerkers. Een verbindende organisatiecultuur leidt tot toename van motivatie, creativiteit en tot hogere prestaties van medewerkers. Het voorkomt uitputting, stress-gerelateerde klachten, algehele ineffici├źntie en psychisch verzuim. Bovendien bevordert het gezonde stressniveaus en toename van continu├»teit, flexibiliteit en stabiliteit. Verbinding is een gevoel. Mensen willen zich verbonden voelen. Gedrag bepaalt in hoge mate of we ons verbonden voelen. De ├ęchte vraag is daarom: welk gedrag leidt tot afname of tot toename van verbinding? Leidinggevenden spelen hierbij een belangrijke rol. Voordelen ÔÇśVerbindend LeidinggevenÔÇÖ:

  • doelen en resultaten worden haalbaar
  • maakt blijvend veranderen mogelijk
  • toename van motivatie en prestaties zonder uit te putten
  • besparing tijd en kosten
  • sturen op passie
  • gezonde stressniveaus
  • toename creativiteit
  • afname psychisch verzuim
  • stabiel personeelsbestand
  • herkennen en preventief handelen

Verbinding is een oer behoefte

Ieder mens heeft behoefte aan verbinding. Een organisatiecultuur bepaalt in hoge mate of medewerkers zich verbonden voelen. Leidinggevenden zijn belangrijke cultuurdragers. Daarom staat in deze masterclass een format om verbindend leiding te geven centraal.

Wilt u meer informatie of wilt u zich inschrijven voor deze masterclass? Vult u dan het contactformulier in. Wij danken u hiervoor en nemen op korte termijn contact met u op.

Deze masterclass is behalve leerzaam ook een kijkje in de keuken van de opleiding Verbindend Leidinggeven.

U kunt hier de flyer van de masterclass ‘Verbindend Leidinggeven’ downloaden.